装备制造企业是国家安全、经济发展、社会繁荣的支柱，对社会稳定起着重要作用。沈阳是东北地区最大的中心城市，沈阳经济区（包括沈阳、抚顺、铁岭、阜新、鞍山、辽阳、营口八大城市）聚集大量装备制造企业，是重要的装备制造业基地。因此，加快高端装备制造企业创新发展具有重要的战略意义。　　通过各创新理论的分析和优势比较发现，协同创新，能够加深创新主体之间资源和信息的整合，促进深度合作，产生1+1+1＞3的效果，并较好的实现知识、创新成果的共享与转化，其商业利益亦为最大化。沈阳经济区装备制造企业具有较好的协同创新发展基础，丰富的资源、丰富的教育资源及科研院所均有利于协同创新路径的实现，但仍旧存在产业结构调整缺乏合理规划、信息服务、研发投入、创新产出效率等方面仍存在一些问题。　　为了提升企业创新能力、促进企业创新发展、构建企业创新管理路径，本文根据沈阳经济区装备制造企业实际发展状况，以协同创新理论为指导，从企业实际情况及自身特点出发，提出了协同创新“三环节”过程，从创新内外驱动因素、创新主体及其影响因素、以知识产权为核心的利益分配体制三个方面出发，对该企业协同创新管理方法进行构建，建立一套完整的协同创新体系模型，为企业创新发展提供一个新的思路。同时，以该理论为依据，结合沈阳经济区装备制造企业存在的问题，从平台建设、人才培养和引进、利益分配机制四个方面对创新发展管理提出了建议。最后，将协同创新“三环节”过程应用于沈阳机床厂创新发展管理，并建议从协同创新驱动力的构建、协同创新平台的搭建及以知识产权为核心的利益分配的创建三个方面构建沈阳机床协同创新路径。