大学生成功就业指大学生在取得毕业证书后的三个月内能够就业。随着高校大规模“扩招”以来,大学生的成功就业率逐年下降,大学毕业后不能成功就业的人数越来越多。大量大学生毕业后不能顺利就业,不仅给大学生本人及其家长带来了巨大的痛苦,也直接影响到高等教育的健康发展和社会的和谐稳定。大学生成功就业率下降的原因,除了大学生总量增多的原因以外,大学生就业准备不足、就业观念不当、就业市场不完善、专业设置不合理,以及大学生就业指导不能适应大学生就业的需要等,都是大学生成功就业率下降的重要原因。本文采用实证调查与文献资料分析的方法,在对当前我国大学生的就业现状分析的基础上,针对大学生成功就业率下降的现状及发展趋势,从就业准备、就业观念、就业指导、专业设置和就业市场方面,分析了大学生就业不成功的原因。在此基础上提出了作好就业准备、端正就业观念、加强就业指导、搞好专业设置和完善就业市场的对策建议。本研究对于促进大学生成功就业具有十分重要的参考价值,对于建立和谐社会,促进高等教育健康发展,实现我国从人力资源大国向人力资源强国转变,具有十分重要的理论意义和现实意义。本研究共分为六部分,各章节内容如下:第一章是绪论部分,包括本研究的意义和作用,国内外文献综述、本研究思路和研究方法,主要创新点,以及对本研究所涉及的基本概念的界定。第二章是对大学生成功就业的概念、内容及范围进行探讨。对就业、成功就业以及大学生成功就业的概念、范围和内涵进行界定和分析。并将大学生就业不成功的类型进行概括和分类。第三章对我国大学生的就业环境、就业现状进行分析。文章指出:高校的“扩招”,以市场为基础配置人力资源以及我国经济的高速发展,对于大学生成功就业来说,机遇与挑战并存;当前大学生就业形势严峻主要表现:大学生供需总量失衡与结构失衡并存。以外,大学生就业存在有业难就、有业不就以及盲目择业的现象。第四章笔者用实证分析方法,分析大学生就业观念及就业准备的情况。发现大学生的就业观念虽然发生了积极的变化,但与就业市场对大学生的要求还有一定距离。大部分大学生的就业准备不足,导致就业能力低。同时,大学生的就业准备比较盲目、缺乏针对性。帮助大学生作好就业准备,端正就业观念,加强就业指导是提高大学生就业成功率的关键。第五章结合实证分析结果,分析大学生难以成功就业的原因。一、一方面,大学生普遍缺乏清晰的自我认知和就业意识,使得大学生没有准确职业目标。另一方面,大学生缺乏职业生涯规划的指导,盲目进行就业准备。二、学校学科专业设置与课程设置不符合社会需求、传统的教学模式以及就业指导不足等原因影响毕业生质量。三、就业市场的不完善使得大学生在就业时集中在大中城市,而不愿意到小城镇及农村就业,造成大中城市供需失衡。第六章对促进大学生成功就业的对策进行探讨。针对大学生难以成功就业的原因,从大学生、高等教育和政府三个方面,提出了作好就业准备、端正就业观念、加强就业指导、搞好专业设置和完善就业市场的对策建议。