公司治理是公司制企业取得良好绩效并成长壮大不可避免的问题。公司治理存在主客体之分,公司治理主体自身特征以及在治理过程中的表现是公司成长的重要一环。对现代企业制度来言,公司治理主体特征及其表现是公司制度发挥作用的前提条件,也是公司制企业成长的重要保证。因此,对公司制企业的治理主体与企业成长的关系研究对于公司治理理论拓宽和深化有着重要意义。公司治理主体特征在我国上市公司中对于企业成长到底有什么样的影响?什么样的公司治理主体特征才是较好的呢?　　论文选用2004年1月1日至2006年12月31日我国沪深股市上市的384家酿酒食品、电器和商业连锁三个行业的A股公司作为研究样本,采用面板数据,首先对公司治理、公司治理主体以及企业成长等概念进行界定,然后对股东会特征、董事会特征和经理层激励特征三个方面的公司治理主体特征与企业成长的关系进行了实证分析。本文用内部成长率和主营业务收入增长率作为企业成长的替代指标,采用OLS基本计量模型进行分析研究公司治理主体特征与企业成长的相互关系。　　研究结果显示:股权性质对企业成长有一定影响,当为国有性质时,企业成长稍好,但是不明显;股权集中度与企业成长负相关;股权制衡度与企业成长呈负相关关系;董事会规模与企业成长存在负相关关系;董事会独立性与企业成长正相关,但是统计上不显著;董事会领导结构对企业成长没有明显的影响;以高管层薪酬总和表示的企业激励与企业成长关系并不明显。研究结果表明,在我国现阶段,股权结构比股权性质更能影响企业成长,我国特殊国情下的国有股一股独大确实影响了企业成长;董事会规模和独立性比董事会领导结构更能影响企业成长;高管层的薪酬对企业成长的激励作用有限。因此,结构和机制是影响我国上市公司成长的两大障碍。　　根据以上结论,本文对上市公司治理主体特征影响企业成长的机理分析之后,提出了优化股权结构、弱化股权性质,控制董事会规模,完善独立董事制度,董事长与总经理适度分离以及强化高管层激励约束机制等政策建议。