党的十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,将绿色发展作为我国发展的重要理念。绿色发展要求秉持人与自然和谐发展的原则,致力于实现高质量发展和可持续发展。与此同时,国家颁布了众多政策文件,对企业的环境保护工作提出了更高的要求,而企业方面也做出了相应的环保措施。所以为了对企业环境管理效率有直观的把握以及为企业寻找下一步环境管理工作的方向,需要一套完备科学的环境绩效评价体系来对企业的环境管理工作进行绩效评价。但是,我国还没有针对企业的完善科学的环境绩效评价体系,而且针对企业环境绩效评价领域的相关研究也较少。所以对企业环境绩效评价体系的研究有着重要的理论意义与现实意义。本文选取重污染行业中的火电行业进行环境绩效评价体系的构建,手动整理了 20家主营火力发电的上市企业2014-2019年的相关数据,之后根据建立的评价模型进行测算和分析,最后根据测算结果提出了提高企业环境管理工作的对策建议。本文运用定性分析与定量分析相结合的方法进行研究。首先,对环境绩效相关文献进行梳理,为研究奠定理论基础。其次,比较分析了环境绩效的常用方法,选出本文研究火力发电企业环境绩效的方法-DEA法,并根据DEA法构建了火力发电企业环境绩效评价体系。再次,本文依据选取的环境绩效评价指标,搜集整理了 2014-2019年间我国20家火力发电企业的面板数据,利用DEA法对样本企业从2014年到2019年的环境效率进行静态评价分析。并且运用Malmquist指数方法对样本数据进行环境效率的动态评价分析。其中,从静态评价结果中得出,我国火力发电企业环境效率平均值较高;2014-2019年间火力发电企业之间的环境效率差异逐渐缩小;火力发电企业综合技术效率未达到完全有效,主要是纯技术效率还需要提高,而规模效率已经相对较高;火力发电企业的发展趋向稳定,但仍具有较大的发展潜力。从动态评价结果中得出,火力发电企业环境效率发展的主要动力来自于火力发电行业的技术进步,而技术效率在改善企业环境效率方面效果不佳,其中,纯技术效率是阻碍技术效率提高的主要原因。最后综合评价结果得出,下一步优化企业环境绩效的主要工作是提升纯技术效率,即加强企业环境管理工作。最后,对企业和政府提出了针对提高企业环境绩效的对策建议。建议企业加强内部环境管理工作,建立企业内部的环境绩效评价体系,改进环境信息披露模式,以及优化企业的投资决策。建议政府部门健全绿色发展的政策法规,建立针对企业的环境绩效考核体系,完善环境信息披露制度,以及统筹推进环保科研工作。