【摘 要】
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企业补充养老保险是社会养老保险体系的第二支柱，也是现代员工福利计划的重要组成部分，毋庸置疑应大力发展它。但我国目前企业补充养老保险发展严重滞后，制约其发展的一个重要原
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企业补充养老保险是社会养老保险体系的第二支柱，也是现代员工福利计划的重要组成部分，毋庸置疑应大力发展它。但我国目前企业补充养老保险发展严重滞后，制约其发展的一个重要原因是企业经济承受能力不强。 建立企业补充养老保险所需的资金来源于企业或员工，企业缴费会增加企业的成本费用，抵消销售净利率。本文通过建立模型，分别在税前列支和EET税制条件下，对养老金替代率、缴费率和销售净利率之间的关系进行计量分析，并结合浙江制造业进行实证分析。最后对发展企业补充养老保险提出若干建议。
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