劳动争议问题是当今世界面临的重大问题之一。在经济全球化的背景下，劳动争议问题总是与工会所发挥的作用联系在一起，正日益受到多种角度的关注。工会作为协调劳资纠纷的组织，在劳资纠纷之中应该起到润滑剂的作用，但是在现实过程中我国工会在处理劳动争议过程中表现的是差强人意。本文在介绍我国工会法律制度的同时，希望通过对日本工会法律制度中所规定的工会职能进行了比较研究，借鉴日本工会法律制度中长处，为我国工会法律制度的改善尽绵薄之力。本文分为四章，第一章介绍中日两国的工会法律体系和劳动争议处理制度，分别介绍了我国的工会法律体系和劳动争议处理制度以及日本工会法律体系和劳动争议处理制度。第二章分别介绍中日工会在劳动争议中发挥的作用。第三章对中日两国工会制度进行比较，包括对工会经费、人员构成、三方机制以及集体劳动争议制度的完善等方面比较，探求中日两国工会在劳动争议中发挥不同作用的原因。第四章基于第三章的分析的基础上介绍日本工会在劳动争议中所起的作用对于提高我国工会在劳动争议中作用的借鉴。