当今社会,职业生活是人们生活的中心,在人们生活中扮演着重要的角色,一个合格的员工,不仅需要具备很强的专业技能,而且需要具备较高的职业道德素质。目前我国正处于现代化发展的关键时期,职业道德发展是我国现代化发展的重要内容,职业道德作为员工职业素的核心部分,受到党中央和社会的重视,企业管理中员工的职业道德建设处于员工职业素质培养的核心地位,是促进员工和企业发展的重要工作。银行作为金融行业的核心,员工的职业道德素养的高低决定着银行业整体道德素质的高低,要正确理解银行员工职业道德的含义和特征,根据职业道德的特性深入分析银行员工职业道德建设中存在的问题,找到存在问题的成因,对提高银行员工职业道德建设提出合理的、有效的、可实施的建议。职业道德素养的提高,既符合社会主义市场经济发展的基本要求,又有利于提高银行的核心竞争力,保障我国银行业的健康、有序发展。本文根据职业道德的相关理论和原理,从四个方面阐述了银行员工职业道德建设这一课题。第一部分：银行员工职业道德建设的含义和特征及意义。首先分析了职业道德的含义,分析了现在阶段我国银行员工职业道德的特征,阐述了加强银行员工职业道德建设的意义,对后面三部分的研究具有重要的指导意义。第二部分：银行员工职业道德建设存在的问题。这部分笔者从员工的理想信念、道德风险,诚信以及对员工职业道德的重视程度几个方面详细分析了银行员工职业道德存在的问题。第三部分：银行员工职业道德建设存在的问题原因分析。这部分详细探析了我国银行员工职业道德建设中存在问题的原因,为第四部分提出合理的建议奠定了基础。第四部分：加强银行员工职业道德建设的途径。通过前面对职业道德含义、特征、存在问题等分析,本部分运用伦理学、经济学、管理学等成果作为依托和指导,广泛收集资料,对如何加强银行员工职业道德建设提出了有针对性的建议,对改变现阶段银行员工职业道德建设中存在的问题做出积极的研究。