就业是民生之本。大学生作为我国人力资源中较高层次的一类,其就业关系着广大人民群众的切身利益,关系着改革发展的稳定大局,关系着高等教育的健康发展。在新疆大学毕业生中少数民族大学生占46%左右,因此有必要对新疆少数民族大学生的总体就业状况进行分析,以了解新疆少数民族大学生就业的具体状况,为政府制定相关政策提供依据,为少数民族教育制度的改革提供参考。在我国大学生就业日益严峻的背景下,地处西部边远经济欠发达地区的新疆少数民族大学生的就业则更加困难。扩招后大学生数量的急剧上升,如何解决成批毕业的少数民族大学生就业,给各级政府和社会带来巨大压力；与汉族大学生相比存在诸多薄弱环节的少数民族大学生就业则是一大难题。本论文在前人研究的基础上,通过对新疆境内高校少数民族大学生就业状况进行分析,了解新疆少数民族大学生的就业现状、存在的问题以及政府目前对少数民族大学生就业的扶持力度和今后需要加强和弥补的地方。首先主要论述选题背景、目的及意义、国内外研究现状、研究方法、研究中存在的及有待继续深入解决的问题。其次,通过问卷,访谈的方式对新疆少数民族大学生就业现状进行调查,并对影响新疆少数民族大学生就业的因素进行分析。最后,着重通过借鉴西方发达国家在促进大学生就业方面的经验,强化我国政府在解决新疆少数民族大学生就业问题的职能；主要从制定政策促进就业、高教发展适应社会、扩大就业市场容量、创造就业途径等方面进行研究。