企业文化是社会文化下的一种亚文化,在国外已盛行多年。它是企业的灵魂和企业发展的不竭源动力,是管理科学的理论与实践发展到现阶段的一种表现。近年来,随着我国市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业文化建设对企业的生产、经营、管理和发展所产生的巨大作用越来越被人们所认识和重视。构建优秀的企业文化对于正处于产业升级转型关键期的珠三角纺织企业而言有着其必要性与必然性。企业文化研究与实践在中国方兴未艾。深入认识企业文化的本质,从根本上把握企业文化建设的内在规律值得探讨。本文先从企业文化理论层面入手,简述企业文化在企业发展中的功能、作用以及其建设核心内容;同时从纵向角度对中、美、日、韩企业文化进行比较,从中借鉴产业相对发达国度企业文化的精髓;在对珠三角纺织企业作抽样问卷调查的基础上,归纳了珠三角纺织企业文化现状,分析了影响其文化建设的因素,探究了优秀的纺织企业文化的内涵和结构;最后,运用理论联系实际和例证分析的方法,结合珠三角纺织企业的现状系统提出了:在产业升级背景下,珠三角纺织服装企业如何科学构建新型的优秀企业文化,以便更好地服务和企业引领新时期的发展战略。