本研究是针对军休干部社会适应问题的社会工作实务研究。基于在H军休所近三个月的专业实习,通过无结构访谈、参与式观察以及研读相关文献收集资料,对军休干部社会适应问题及原因进行总结与分析,并选取一个典型个案,运用个案工作方法对其进行介入,以评估其介入的有效性。军休干部社会适应问题的主要表现有:体能日益下降;人际交往群体多局限于过去的战友;昔日的军功成为历史,荣耀感逐渐降低;孤独、寂寞等时有出现;对组织有期待心理;随着社会参与的减少,自我价值感渐趋降低。这种社会适应不良的主要原因是:军休干部角色转换较大;社会支持相对不足,家庭情感功能有待增强;心理需求具有高层次性和特殊性以及现有军休服务管理水平有待提高。针对军休干部社会适应问题,采用个案工作方法对所选取个案进行介入,以探讨社会工作对军休干部社会适应介入的可行性。研究结果表明,通过与个案建立良好专业关系,对其问题进行评估及制定计划书,然后进行有针对性的干预,个案工作方法可以有效地解决案主存在的一些社会适应问题。通过对这一个案干预过程进行反思,本研究提出,个案工作对军休干部社会适应进行介入时,在“入场”途径、介入方式、介入内容、介入重点等方面具有一定的特殊性;个案工作在干预军休干部群体时具有良好的适用性。