随着中国高等教育大众化时代的到来和不断发展,大学生的就业问题已成为政府和全社会共同关注的焦点。大学毕业生数量的快速增长,使得就业压力进一步加大,就业竞争更加激烈。但就人才供求关系总量和基本格局而言,目前不应出现就业难的问题。因为大学生在就业过程中暴露出的诸多道德问题,与当前大学生的就业道德观念不无关系。因此,加强大学生尤其是大学毕业生就业道德教育,帮助大学生树立正确的就业道德观念是解决我国大学生就业难问题的关键。《高等教育大众化背景下的大学生就业道德问题研究》这一选题就是在这种背景下提出的。对这一问题的深入研究,对于加强大学生就业道德教育,帮助大学生树立正确的就业道德观念,对于维护高校稳定和社会稳定,推进高等教育改革和发展,引导大学生全面发展具有十分重要的意义。笔者在借鉴国内著名专家学者及同行的研究成果和研究基础上,系统地研究和认真分析了大学生就业道德现状及其缺失成因,提出了通过加强就业道德教育帮助大学生形成正确就业道德观念的基本思路和对策。　　 全文由三个部分构成:第一部分:绪论。说明选题的依据与意义、研究现状,以及相关概念的界定,此为本文的研究基础和研究起点。第二部分:大学生就业道德缺失现状及成因分析。着重分析目前大学生就业道德的缺失方面,找出问题存在的原因。第三部分:加强大学生的就业道德教育。重点分析大学生应具有什么样的就业道德,以及加强就业道德教育的基本内容和基本方法。