建设一支高素质的干部队伍,是中国共产党的一项长久之策和永恒课题。习近平立足于中华民族优秀传统文化的土壤,继承和发展了马克思主义干部队伍建设思想、中国共产党领导集体干部队伍建设思想,并紧密结合新时期干部队伍建设面临的挑战和问题对建设干部队伍提出了一系列新思路、新论断。本文在辩证唯物主义和历史唯物主义的指导下,运用唯物辩证、文献研究、分析归纳等方法结合实践对习近平干部队伍建设思想进行研究。本文以习近平干部队伍建设思想的形成和发展为主线,着力学习研究习近平干部队伍建设思想的主要内容、特点及重大理论意义和实践价值。文章从四个部分阐述了习近平干部队伍建设思想形成的理论渊源、时代背景与现实依据、主要内容及特点、理论意义与实践价值。第一章阐述了习近平干部队伍建设思想形成的理论渊源。习近平干部队伍建设思想是在马克思主义干部队伍建设思想的指导下,继承和发展中国共产党历代领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛的干部队伍建设思想的前提下,汲取中国优秀传统文化中民本、法治、为政、任贤思想精华的基础上逐渐形成的。第二章阐述了习近平干部队伍建设思想形成的时代背景与现实依据。每一个思想的产生都有其特定的时代背景,习总书记倡导的干部队伍建设思想是在风险与挑战加剧的世界形势与使命与任务更重的国内格局背景下形成的。此外,新形势下我国干部队伍内部也出现一些问题:干部政治定力不足、政治生态环境受到腐化、责任担当弱化,这些问题是习近平干部队伍建设思想形成的现实依据。第三章阐述了习近平干部队伍建设思想的主要内容及特点,这是本文的重点。本章从思想理论建设、组织队伍建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五大方面对习近平干部队伍建设思想的主要内容进行了分析,对习总书记干部队伍建设思想进行了分类论述。习总书记干部队伍建设思想由于时代特色、形势的变化及其独有的执政风格又形成了人民性、全面性、从严性这三个鲜明特点。第四章阐述了习近平干部队伍建设思想的理论意义与实践价值。在理论上,习近平干部队伍建设思想不仅丰富发展了马克思主义干部队伍建设理论的内容、还是新时期建设“四铁”干部队伍的指导思想,同时也丰富完善了全面从严治党的理论内涵。在实践上,习近平干部队伍建设思想以讲政治增强干部队伍政治能力;以纪律规矩拉紧干部队伍政治底线;以严肃之势净化干部队伍政治生态。习近平干部队伍建设思想是一个系统的理论体系,它坚持问题意识、科学分析当前干部队伍中存在的各种问题、现象,并提出具有针对性和可操作性的策略,内涵丰富,思想深刻,特色鲜明,是当前干部队伍建设的理论指南。