内蒙古农村信用社工作种类和项目较多,工作内容比较复杂,工作人员包括客户经理、理财专员、营业员和行政管理服务人员,为了能够更好的激发信用社绩效考核管理成效,论文采用提出采用B/S架构、ASP.NET技术、ADO.NET技术和数据库技术开发一个自动化、共享化的信用社绩效考核管理系统。具体的,论文主要工作包括:(1)系统功能需求分析,包括:使用UML用例图和结构流程建模技术对内蒙古农村信用社绩效考核系统进行了功能需求分析,导出系统的逻辑业务功能,主要包括个人工作管理、工作计划管理、工作任务管理、绩效考核管理等四个方面。(2)系统软件架构设计,包括分析C/S体系架构及B/S体系架构,同时根据系统设计的优势,采用了B/S架构。用户通过IE浏览器可以输入相关的登录信息,系统验证通过之后,就可以进入系统,并且能够更加有效的将用户的逻辑业务请求解析为Web服务业务和数据库服务业务,并且将数据库服务业务传递给数据库,以便更好地进行处理。因此,自定向下描述系统的逻辑业务流程。(3)系统实现和测试:针对ASP.NET技术、ADO.NET数据库访问组件技术、数据库技术、B/S体系架构等技术和理论进行深入的研究和分析,在Visual Studio2005集成编程平台下,实现一个内蒙古农村信用社绩效考核系统。