企业经营的根本目的是盈利，争取良好的竞争地位是企业赖以生存和发展的根本，核心能力的培养是企业管理永远的话题和核心。重新重视内部社会资本这样一种特殊的资源，并加以利用，可能会给企业带来意想不到的核心竞争优势。因此如何有效地利用内部社会资本，充分发挥这一特殊资源的效益，形成企业独特的竞争优势对于当前中国企业管理实践有一定的意义。　　知识经济时代的来临，意味着知识将不仅仅是新经济时代下企业的优势来源之一，而且是唯一的竞争优势来源。在中国这样一个“人情味”很足的国家，人际关系的处理不仅仅是体现在个人在日常生活过程中，在企业经营管理实践中同样十分重要，一个良好的企业内部社会资本常常能够增强企业内部活力，协调部门以及上下级之间的理解和沟通，从而培育出企业独有的竞争优势。　　大多数的研究表明，在超竞争环境下，只有整合的知识才是构成企业核心能力的基础，以知识管理为导向，同时对企业内部的社会资本进行战略性的管理，有助于提升并强化企业的核心能力，学术界但却极少有相关研究给出实证的结果。因此，本文根据现有知识管理文献，主要探讨企业内部社会资本、知识整合、核心能力之间的关系，提出知识整合是实现企业内部社会资本对企业核心能力促进的重要中介。研究选取了我国171家企业作为实证研究对象，以实证的方法检验了假设，创造性地进行了企业内部社会资本对核心能力影响的实现路径研究，并分析其结果在企业管理实践中的意义。本文的实证研究结果表明:(1)内部社会资本对核心能力存在着正向的影响;(2)在实现路径上:知识整合在这种影响作用中起着中介作用。　　本文具体将分五章进行研究:　　第一章为绪论部分。在此，本文主要对本研究的选题背景及意义、研究内容与界定、本文的研究思路、研究框架和方法进行了说明。　　第二章为文献综述和相关概念界定部分。本章首先对内部社会资本、知识整合、核心能力及其相关研究做出了研究综述，然后考察了三者之间的相互关系，提出了研究假设。　　第三章介绍了本文的实证研究设计包括:本文的框架;说明各研究变量下研究问题项的操作性定义及衡量方法;说明研究对象选择的理由以及分析所使用数据的基本特征;说明数据的基本分析方法以及对本文所使用的数据进行信度和效度的检验。　　第四章介绍了本文的主要研究结果。通过定量分析结果，发现上述变量之间的相互作用关系如下:内部社会资本对知识整合有显著的直接正向影响;知识整合对核心能力有显著的直接正向影响;同时也发现:内部社会资本对核心能力既有显著的直接正向影响，又有通过知识整合的中介作用产生正向的影响。