企业文化,作为体现企业软实力的一个重要因素,对企业的发展起着至关重要的作用,优秀的企业文化能推动企业向前发展,反之,则会阻碍企业发展的步伐。正确的企业价值观、完善的且适合企业发展的制度体系、以及优良作风的行为方式,才能构成一套凝聚员工向心力、给予员工归属感、激发员工积极性和创造力的健康的企业文化。随着国际市场环境的发展,我国企业发展速度每年都在高速增长,但企业文化建设的水平却未能跟上步伐,总体上还落后于企业的发展水平。RF公司是一家高新科技企业,成立16年,上市5年,有典型的代表性。RF公司产品涉及领域包括商业照明,通用照明,电视机背光,显示屏光源等。RF公司现阶段面临的重大课题,是怎样能在越来越激烈的市场竞争中建立有RF公司特点的,能推动企业持久发展的企业文化,同时提高RF公司的企业内部向心力和外部竞争力,这样才能不断适应新的发展形势,本文将重点对RF公司现有企业文化问题进行分析,并找到适合RF企业发展的企业文化建设提升思路以及方法。本论文通过收集一些RF公司的背景资料和数据,从三个方面:价值观层面、制度层面和行为层面进行全面深入的分析,结合RF公司所在行业的实际情况,了解其行业整体发展背景、以及RF公司目前所处的发展阶段、企业的内部环境和外部环境等具体因素,为RF公司企业文化建设提出有针对性的提升思路、以及在价值观建设、制度建设以及行为建设等方面的完善措施,从而达到RF公司稳定长久的可持续发展目标。