【摘 要】
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企业资源是企业生存和发展的基础，而战略性资源是企业核心竞争力的来源，是维持企业获取持续竞争优势的关键要素。其合理配置和利用对企业创造财富、提升企业竞争力、维持企业的可持续发展，有着重要的意义。而对企业战略性资源的认识程度，是反映企业进步和管理水平的重要标志。自从改革开放以来，各行业的市场竞争加剧。同行业的企业都面临着同样的市场背景，企业核心竞争力的来源由产业结构、市场环境、宏观环境等外部条件转向了
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企业资源是企业生存和发展的基础，而战略性资源是企业核心竞争力的来源，是维持企业获取持续竞争优势的关键要素。其合理配置和利用对企业创造财富、提升企业竞争力、维持企业的可持续发展，有着重要的意义。而对企业战略性资源的认识程度，是反映企业进步和管理水平的重要标志。自从改革开放以来，各行业的市场竞争加剧。同行业的企业都面临着同样的市场背景，企业核心竞争力的来源由产业结构、市场环境、宏观环境等外部条件转向了企业内部的各种战略性资源。虽然我国各企业的资源禀赋很高，但利用率非常低，无法最大限度的为企业
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服务型政府是我国目前政府体制改革的方向。对服务型政府的法学理论研究有助于明确服务型政府的法学理论基础、法治价值取向和法制建构原理,为服务型政府建设提供法学理论支持和法律制度支撑;同时也有助于增强法学理论对于社会现实的回应和关照能力。服务型政府是宪法基本原理的必然推论。行政权乃至政府以人民为本位是人民主权原则的推理结果;服务型政府模式是人权内容发展变化的指向和要求;基于服务型政府的行政控权模式是权力
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服务型政府是20世纪80年代西方理论界针对马克斯·韦伯的官僚组织理论、传统管制型政府的弊端进行的理论创新。已成为世界各国政府的共同选择。其追求的是实现公共利益,这种本质赋予了它具有权利本位、服务导向、公平正义、公共责任、柔性管理等基本品质。政府的生命力基于公务员的精明强干和积极主动,公务员的能力和水平直接决定着政府的行政效能和服务质量。近几年,我国公务员在从“建设型政府”到“服务型政府”转型过程中
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