论文以适应性企业战略协同为主要研究内容,以协同学、复杂适应系统理论和战略理论为理论基础,进行企业战略管理理论研究。处于复杂变化的环境中的企业需要具备适应性才能生存,适应性企业战略是一种内外部环境的互动机制。企业需要适应外部环境,同时在企业内部战略要素的引导下,完成企业内部与环境的互动,形成适应性企业战略协同机制。本文主要分为六个部分:第一部分阐述了论文的研究背景,并对国内外相关的研究进行了总结、分析和评述,在此基础上提出了本文的总体思路、研究方法以及创新之处。第二部分主要分析了本文的相关理论基础,对协同学理论、复杂系统理论和战略理论进行了介绍,确立了适应性企业战略协同的理论基础。第三部分对适应性、复杂适应系统和企业的适应性以及适应性企业几个概念进行了分析和说明,指出在快速变化的经济环境下,适应性企业是企业发展的方向,并进行了适应性企业战略分析,指出传统的战略理论的缺陷,给出了适应性企业战略的概念和特征并研究了适应性企业与环境的关系。第四部分构建了适应性企业战略协同机制,首先说明了适应性企业战略的含义和构成,其次分别对企业的外部环境的演化中对企业起作用的控制参数和企业内部基于序参量的演化进行了分析。第五部分是适应性企业战略协同机制运行效果的评价,首先给出了评价的目的和原则,其次构建了运行效果评价的测度体系。第六部分是对适应性企业战略协同机制运行的对策和措施。