维护劳动者合法权益是我国工会的基本职责,这是修改后的工会法明确规定的。这一规定,一方面是顺应市场经济建立、体制改革深入的实际;另一方面体现了党和国家对弱势群体的基本关怀,对劳动者人权的基本维护。劳动者生存权首先在于获得劳动报酬和生命安全健康保障,这是最基本的人权。但是,工会法在诸多方面与市场经济体制仍有不相适应的地方。面对劳动者合法权益遭到侵害的现实,工会维权现状仍不理想。本文通过对工会在维权职能发挥上的应然状态和实然状态的研究,并对现实中工会维权缺陷进行原因分析,认为我国工会不具有组织上、经济上的独立性,缺乏相关的法律保障措施,从而导致工会面对维权屡屡受阻。因而,我国须进一步完善工会立法,确立工会在组织上、经济上的独立性,巩固工会的独立法律地位;增设集体谈判制度、组织罢工制度,完善法律责任条款,从而强化工会维权职能,使劳动者合法权益得到有效保护。