随着我国经济体制改革的步伐加快和力度加大,国有企业改制成了我国建立社会主义市场经济体制的一个关键环节和重要课题。然而国有企业的资本权利主体的特殊性及其产权关系的复杂性,决定了国有企业中的产权制度的改革成了最具有实质意义和实质价值最重要的一部分,只有把产权制度的改革进行完善,才能真正达到目的,从而拉动国有企业的发展,促成我国经济体制的完善和法制化!本文就目前时下的重点和热点问题进行逐步的分析解释,国有企业改革最早出现在20世纪80年代中期。那时,所谓的企业改制实际上是套用了“股份制”的概念,但是当时对于中国的很多企业,“股份制”还是个很陌生的课题,很多企业也的对其很不了解,导致很多企业的改制没有达到真正的完善。1993年当的十一届三中全会的召开,彻底的提出了要建立现代企业制度,并提出了“产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的十六字方针。随后我国又公布了《公司法》,这时产权的概念在中国的企业中开始渐渐展露端倪,但是由于当时人们对产权的认识不够到位,国有企业改革的推进仍然很艰难。但是随着经济体制的逐步完善,国有企业的改革再次被重视,然而在国有企业的改革中,首先遇到的最为重要的就是产权问题。一个企业的产权是代表了这个企业的财产权利,按照马克思主义的理解,是有关所有制的经济关系在法律上的表现,有关所有制的经济关系决定产权,不同所有制的经济关系就有不同的产权状况和产权理论；其次产权不是一个单一的权利,是多种权利的复合体,从我国国有企业改革的角度来考察,产权这一概念至少包含两组权利：一个是财产的所有权,二是财产的使用权,支配权,即经营权!在明白了产权改革在企业改制中的重要性,才能更好的针对改革过程中存在的问题进行逐一分析,从而发现问题,改正问题,让企业的制度更加完善从而更好的适应市场经济!本文通过大量的举例从而证明,在改制过程中存在的一些弊端,并适时的提出了一些相应的措施进行弥补,从而更加完善国有企业制度的改革!并且希望这些建议能够对国有企业的改制给予一定的帮助,从而更好的将市场经济体系和法律体系完善下去。