随着信息技术的飞速发展和经济全球化的趋势,企业内外环境发生巨大变化,企业之间的竞争也日益加剧。是否拥有核心能力已经成为企业能够继续生产与发展的重要因素。基于此本文从财务视角对核心能力评价方法进行深入挖掘,建立一套企业核心能力评价的方法和体系,通过对我国企业核心能力评价考察我国企业核心能力强弱。目前对核心能力的研究很多,主要集中在核心能力界定、特征、识别及测评几个方面,其中,在核心能力评价方面的研究较为困难。国内外学者大多基于模糊分析方法和层次分析法对核心能力进行评价,但是这些都涉及较多主观因素。本文在对研究现状分析后,在核心能力理论基础上,根据核心能力所表现出来的本质特征,构建基于财务视角的评价指标体系,利用多元统计分析方法下的因子分析法对同行业企业进行核心能力综合评价,并把企业分为三类进行分析。　　 本文选择信息技术类上市公司为研究对象进行实证分析,结论显示目前我国企业核心能力总体状况并不乐观。能够保持长期稳定增长的核心能力企业在中国还是少数；部分企业能够在短期内表现出一定的优势,但是当市场环境发生变化时难以维持；另外一部分企业处于长期落后状态,缺乏竞争力,更不具有核心能力。本文最后相应的提出了如何培育企业核心能力,提高企业竞争优势的建言。本文的创新之处有：⑴在构建核心能力指标体系方面,根据核心能力本质特征选择能够明确反映核心能力的财务指标,不使用难以确定标准的财务比率(如资产负债率等),避免指标标准的主观性,构建可计量的评价指标体系。⑵基于动态性的原则,采用连续四年的数据进行综合评价,更好的反映核心能力企业持续竞争优势的特征。通过因子分析法进行评价,从财务角度对同行业企业进行综合排序,得出企业在同行业之间的竞争情况。