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员工工作不安全感对其工作绩效的影响：基于领导-成员交换的调节作用

来源 :吉林大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：sophia_hou

【作 者】

：

吴琦 

【机 构】

：

吉林大学

【出 处】

：

吉林大学

【发表日期】

：

2021年9期

【基金项目】

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