近年来随着我国城镇化、工业化进程的加快,农村青壮年劳动力开始大规模地涌入城市,农业“后继无人”、“谁来种地”的问题引起了全社会的关注。2012年中央一号文件中首次指出应大力培育新型职业农民。相比于传统意义上的农民,新型职业农民还需要具备更高的思想、文化、政治素质,以及与现代同步的思想观念和创新精神,而接受过高等教育的大学生则具有成为新型职业农民的特殊优势。从专业对口的角度来看,以传统农学类专业为代表的农科类大学生凭借自身的专业技能,在从事农业方面具有一定的优势,与新型职业农民较为匹配。但是,从新型职业农民的概念与类型来分析,其人才结构应当是更加多样化的。因此,鼓励并引导非农专业大学生进入新型职业农民的队伍,不仅是对农业从业者低素质化的纠偏,同时也是确保农业后继有人的重大举措。本文主要以计划行为理论（TPB）、马斯洛的需求层次理论、舒尔茨的人力资本理论作指导,采用调查问卷的方式,以湖北省的339名非农专业大学生为调查对象,对其入职新型职业农民的意愿及其影响因素进行实证研究。在借鉴前人优秀研究成果的基础上,选取了4个自变量（主观规范、政策因素、对新型职业农民的认知程度、个人需求满意度）、1个中介变量（对农业的态度）和1个因变量（非农专业大学生入职新型职业农民的意愿）,提出了9个研究假设。使用SPSS19.0和Amos23.0软件对数据进行定量分析,并构建结构方程模型,深入探究了非农专业大学生入职新型职业农民的意愿与影响因素。研究结果表明:非农专业大学生入职新型职业农民的总体意愿较低;非农专业大学生对农业的态度、主观规范、对国家政策的满意度会对其入职新型职业农民的意愿产生显著的正向影响,非农专业大学生的主观规范、对国家政策的满意度、对新型职业农民的认知程度会对其对农业的态度产生显著的正向影响;另外,主观规范对于非农专业大学生入职新型职业农民意愿的影响是部分中介的,而政策因素不存在中介效应。基于研究结果,从政府、社会、高校、个人四种视角,分别提出了提高非农专业大学生入职新型职业农民意愿的具体对策与建议:政府找准定位,加大政策扶持力度;社会把好方向,营造良好的舆论环境;高校扮好角色,加强教育与就业指导;个人转变观念,树立正确的择业观。