本文的研究目的是对将目前国际上具有代表性的劳工标准进行比较分析,探求其背后的本质,并且根据我国实际情况探求分析核心劳工标准对我国中东部各省出口的影响。这对我国现阶段转变经济增长方式和调整产业结构、帮助劳动密集型产业积极应对新形势国际贸易壁垒、提高和改善劳工条件都具有很强的现实意义。本文首先介绍了核心劳工标准基本概念,以及对比较有代表性的国际劳工标准做了比较分析。其次结合统计资料运用数学模型分析核心劳工标准对我国中东部各省出口的影响。然后在综合前二部分的基础上论述了我国在应对核心劳工标准问题时应采取的措施。最后得出本文的结论劳工标准将会在更大范围和更高层次上推动全球劳工运动的发展,并将获得各类组织的响应。应该防止劳工标准与国际贸易挂钩,成为发达国家实施贸易壁垒措施的工具。一方面我们应该客观辩证的对待,积极参与和应对,盲目崇拜和彻底否定都是不正确的态度;另一方面我们应该积极参与新标准的制定,健全国内劳动法律法规,改善劳工生产工作条件,制定相关国内标准增强适应性,建立企业劳工管理体系,收集各种国际标准最新信息,加强贸易壁垒调查制度。只有这样才能积极推进经济增长方式的转变,有效的升级产业结构,实现经济的可续发展。本文所采用的研究方法主要是比较分析法和实证分析法,在国内外学者的研究成果的基础上,并结合我国的实际情况,运用定量和定性分析,形成符合实际的研究成果。本文在现有研究成果的基础上进行了一些创新。首先,本文创新性的对目前国际上代表性的劳工标准进行了比较研究,分析异同。其次,结合我国现有统计数据,细致分析了核心劳工标准对我国中东部各省出口的影响,具有非常强的现实意义。