在社会主义市场经济条件下,如何实现现代企业制度与利益共享的兼容,使社会主义公有制与市场经济得以有机结合,完善社会主义生产关系,是马克思主义经济理论发展和社会主义市场经济实践提出的重大理论问题。利益共享的现代企业制度理论,具有重大的理论价值和实践价值,它从理论上推进了马克思主义的所有制理论和资本理论；更为重要的是在实践上推动了社会主义生产关系的一系列新变革、新变化。国内外学者从不同角度对利益共享和现代企业制度进行研究,这些研究对于利益共享的现代企业制度研究具有重要的借鉴意义和参考价值,但是由于研究方法和视角的不同,对利益共享的深入分析稍显不足。特别是对我国利益共享的现代企业制度演进的历史过程和对利益共享的现代企业制度的科学评价尚不多见,本文将在这些方面做些探索。本文从利益共享现代企业制度的基本理论依据出发,通过对利益共享现代企业制度的特点和功能分析,以及我国利益共享的现代企业制度的历史演进,说明建设我国利益共享的现代企业制度的必要性。然后,通过对我国利益共享的现代企业制度的实践形式和西方分享经济的实践形式进行研究和比较,得出了有益于我国利益共享的现代企业制度建立的启示。论文最终得出以下结论：企业,是社会主义市场经济的微观基础；合理的产权结构是构建利益共享现代企业制度的关键所在；利益共享的现代企业制度,以联合产权为基础,以资本为纽带实现了劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合,社会主义公有制和市场经济通过这样的企业制度实现了有机结合,使社会主义生产关系也得以完善；利益共享的现代企业制度应该建立以劳动联合为主,资本联合为辅的联合产权制度,同时让劳动力所有者真正的享有与之对应的经营管理权和剩余索取权；这种企业制度改变原有的企业产权不清、政企不分、组织机构不健全的现象；我们不能照搬西方分享经济的实践形式；构建利益共享的现代企业制度,应树立利益共享的经济观、优化企业的产权结构、规范企业的组织和分配制度,政府应起推动和促进作用。