管理是包括计划、组织、指挥、协调和控制等职能的一系列过程。法约尔的管理思想产生以来,无论是在企业管理领域还是公共管理领域,都发挥了积极影响。在行政管理中,决策、执行和监督是三个关键的环节。近年来,科学的管理理论在我国逐渐应用于行政管理领域,对提高行政能力起到了积极促进作用。中国人民银行是在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门,在我国的国民经济发展中发挥着重要作用。中国人民银行济南分行作为央行的派出机构,其地位和作用也越来越突出。随着宏观调控任务的不断加强,人民银行如何提高决策能力,更好地履行央行职责,成为当前人民银行系统面临的一个重要课题。运用科学的管理理念,积极构建和实施决策目标、执行责任和监督考核三个体系,构建科学的工作运行机制,提高人民银行济南分行的执政能力,是必要的并且是可行的。基于对中国人民银行济南分行管理现状的分析,本文通过运用管理学、行政学的有关原理,以理论研究为基础,运用比较分析、实证研究等方法,对中国人民银行济南分行决策目标、执行责任和监督考核三个体系的构建与实施进行了深入研究,对中国人民银行济南分行切实加强内部管理、提高决策、执行和监督能力,确保央行职能的切实履行,具有一定的借鉴价值,对人民银行的其他分支机构也有一定的参考意义。