近年来,我国社会发展的速度不断加快,社会公共需求也持续增长,与之相对应的公共产品及服务供给的不完善、不到位成为亟需解决的关键问题。社会企业的发展和繁荣成为弥补公共部门公共服务供给不足和社会公共领域市场失灵的新的解决方式。以往双元性创新的研究大多针对大型商业企业,发现大企业通过空间分离、时间分离、外部联盟等方式可以实现双元平衡创新甚至交互创新。但大型商业企业和社会企业资源禀赋、外部资源获取能力等方面存在较大差异,适用于他们的双元性途径并不能完全适用于社会企业。而社会创业者作为社会企业的创始人和日常经营管理中重要的决策者,其双元性创新的能力对社会企业整体的创新行为有着至关重要的影响。论文在个人维度的层面上,结合组织支持理论和社会交换理论,研究了组织支持对社会创业者双元性创新的关系,并利用情绪智力解释了两者之间的作用机制,考察社会创业者个人非正式网络和公平敏感性的调节作用,为社会企业双元性创新的实现提供了依据。论文通过对以往文献的梳理,提出了组织支持与社会创业者双元性创新的研究假设,对中介变量、调节变量与主效应之间的关系都进行了探索。通过实证方法最终证明组织工具性支持和情感性支持与社会创业者双元性创新显著正相关;情绪智力在其中发挥了重要的中介作用;而社会创业者的非正式网络与公平敏感性则会对组织支持与情绪智力之间的关系产生部分调节作用。论文在中国情境下对社会企业创新行为进行了拓展性研究,能够为社会创业者乃至社会企业双元性的实现提供依据和借鉴。