新型职业农民是推进新时期农业现代化的主体之一,为其提供公共就业服务以实现高质量就业是实施乡村振兴、实现共同富裕的重要手段。新型职业农民培训对于提高农村公共就业服务水平,促进农民群体实现更广泛和更高质量的就业,提升人民群众的幸福感和满意度有重要意义。党中央、国务院高度重视新型职业农民培训,兰州市作为甘肃省的省会城市,在推进农业现代化进程的同时也高度重视新型职业农民的培训工作,虽然取得了一些成绩,但也存在一定的问题。本文首先进行概念界定,简单阐述新型职业农民与传统农民、职业农民之间存在的不同,以及对新型职业农民培训概念的基本内容做了简单介绍。从人力资本理论、公共产品理论出发,根据理论基础设计问卷,选定区域,对兰州市新型职业农民的培训现状开展了调研,主要了解兰州市公共就业服务提供的新型职业农民培训情况,主要有新型职业农民基本情况、培训政策的安排实施情况。再次根据调研数据和访谈收集到的相关资料和了解到的情况进行研究分析,发现存在农民的素质基础薄弱、农业受重视程度下降、对新型职业农民培训缺乏认知、政策扶持力度不足、培训模式相对落后、缺乏培训对象甄选机制、培训考评机制不健全等问题,这些问题导致兰州市新型职业农民的培训工作效果欠佳。在对问题产生的原因进行分析后,结合目前兰州市现状,提出了加强新型职业农民自身教育、保障培训主体到位、丰富新型职业农民培训内容和规范培训考评制度的对策建议,为兰州市新型职业农民培训工作提供有益借鉴。