公安情报分析师是从事公安情报研判分析的专业人员,在大数据、互联网时代,公安情报工作进入开源情报时代,公安机关可获取的数据信息体量很大并且纷繁复杂,如何将各种数据信息转换为指引决策的情报成为公安情报工作面临的机遇与难题。建立公安情报分析师专业队伍,提升情报分析人员的职业胜任力,是提升公安情报分析研判能力的关键,构建公安情报分析师职业胜任力模型能够为公安情报分析师选拔招录、教育培训提供参考。本文在文献调查的基础上,首先对美国执法情报分析师岗位招聘信息调查分析,构建职业胜任力初始模型,最后结合专家访谈与德尔菲专家调查法,收集公安情报领域的实战专家的评审意见建议,进一步改进胜任力特征要素,最终公安情报分析师职业胜任力模型由价值观、特质、能力、技能、知识5个维度,情报专业类知识、信息化知识、数学统计知识、政策法律类知识、工作经验、计算机技能、沟通表达技能、情报搜集技能、情报分析技能、情报产品制作技能、组织管理能力、学习创新能力、团队协作能力、积极主动、敏锐情报意识、批判性思维、注重细节、承受压力、保密意识、信息共享、维护社会稳定、隐私保护意识共22个胜任特征要素,34个行为特征构成。本文包括六部分,第一部分绪论,主要介绍研究方法、背景、意义,研究思路、创新点。第二部分是理论综述,梳理界定公安情报分析师与职业胜任力模型的概念,并对国内外有关情报分析师能力素质的研究进行梳理总结。第三部分是构建公安情报分析师胜任力模型,通过对用人单位发布的岗位招聘信息进行分析,发掘执法情报分析师岗位能力素质要求,总结出情报分析师职业胜任力特征要素要求,结合文献调查结果构建公安情报分析师职业胜任力初始模型。第四部分是对胜任力模型的检验修正,通过德尔菲专家调查法,综合专家评审结果与建议,不断修正胜任力特征要素指标,直到专家达成共识,形成公安情报分析师职业胜任力模型。第五、六部分是通过对胜任力模型的分析和解释,并探讨公安情报分析师职业胜任能力在公安情报分析制度设计和队伍建设中的应用。