经济全球化进程的日益加快，企业间竞争愈演愈烈，面对这些挑战，企业的经营和管理者必须以更广深的角度去思考企业可持续发展道路与策略。作为企业文化构成部分，企业体育文化不可或缺。企业体育文化是个性化的符号体系,它的形成与发展受到传播的影响,企业体育文化各种功能只有通过传播才能使之发挥作用。企业体育文化的建设与发展一定程度上影响整个企业发展前景,因此,企业体育文化必须遵循传播规则才能发挥它在企业管理中的巨大作用。本文从传播学视角，立足于企业体育文化传播的具体表现形式——企业体育文化传播内容。它包括企业体育活动、企业体育理念、企业体育管理制度等。分析得出企业体育文化传播具有明显的价值取向性、主客体二重性、内外结合性、传播系统性及长期性、路径短，文化整合显著性等特点；深入解析企业体育文化内外传播途径等。运用文献资料法、逻辑分析法、案例分析法、调查访谈法等研究方法，着重研究和探讨企业体育文化传播的意义和企业体育文化传播特点，详细分析了企业体育文化传播要素，探析企业体育文化传播途径，介绍并结合华旗资讯集团企业体育文化，分析华旗资讯企业体育文化内涵，特别是爱国者象棋文化及别具一格的体育营销模式，传播特点、传播途径及其手段，构建企业体育文化传播模式，总结出企业体育文化传播前提是建立与企业文化相吻合，与企业发展相适应的企业体育文化，其次是注重制度的完善，再是灵活运用媒介，开拓传播途径，创新传播模式如俱乐部模式、校企合作模式等充分结合社会力量传播企业体育文化。希望对完善我国企业体育文化传播具有一定的参考意义，给其他企业传播自身企业体育文化提供启发与借鉴，进而使企业体育文化传播在促进企业取得较好的经济效益与社会效益，提高企业软实力。