知识经济时代,资源组合的特征是其经济竞争优势来自知识、技能、创新和持续的学习。因此,不同于工业经济时代,在知识经济条件下,企业需要改变旧的运作观念与方法,进行企业管理的变革与创新,重视以人力资本为核心的知识资源的投入。而构建企业独特的竞争优势是全球企业包括中国企业发展与成功的关键。所以从企业内在管理的需求出发,建立以知识资源投入与产出为核心的评价与控制体系,是企业提高知识资源管理成效的重要基础。在进行资源配置的市场上,以知识资源为核心的智力资本报告,为投资者理性决策与更有效的市场奠定基础。然而,现行的会计核算方法起源于工业经济时代,主要服务于财务资本,对于智力资本只是反映了一部分,如特许权、专利等资产,大部分关系到企业生死存亡的智力资本,如人才、客户资产、管理方法与制度等却没有进行会计确认、计量、记录和报告。且就目前会计所核算的智力资本而言,也只是反映其历史成本,并未反映其真实价值。主要原因就是传统的会计方法是为核算财务资本而设置的,并不反映智力资本的真正价值。因而,这就迫切需要采用一种新的计量和报告方法来反映企业智力资本的真正价值,以便为有效地管理企业智力资本提供信息,客观真实地评价企业价值。知识经济的到来同时也使企业理论发生了巨大的变化。从以交易成本为基础的企业理论转变为以知识为基础的企业理论。企业知识理论一经产生就对知识经济时代的组织能力基础、组织设计原则以及企业边界决定因素等问题做出了令人信服的解释。财务会计学作为一门立足企业、面向市场、以企业为基本研究对象的微观学科,企业理论的这一变化必将影响智力资本会计的发展。因此,本文以企业知识理论为视角,通过对知识资本增值渠道的分析以及智力资本定义的界定,试图分析评价国内外对智力资本计量和报告的研究成果,以探讨企业知识理论对智力资本计量和报告的影响,对现有智力资本计量和报告模式提出一些改进意见。进一步探讨了智力资本会计在我国企业应用的必要性以及如何促进智力资本会计在我国企业中的应用。