党的十六届五中全会提出了建设社会主义和谐社会的要求。在和谐社会所蕴涵的众多内容中,政府与人民之间的和谐是最重要的,它是其它一切和谐的基础和前提。所以,服务型政府建设是构建社会主义和谐社会的必由之路。公务员是政府职能的具体执行者,公共服务体系的行政终端,代表着行政主体行使公权力,公务员公共服务供给的质量和绩效与公务员职业道德建设密切相关,可以说公务员职业道德建设在服务型政府建设中至关重要。所以说,如何搞好服务型政府公务员职业道德建设,是迫切需要解决的重要理论问题和实践问题。本文以服务型政府建设为背景,从理论上界定了服务型政府的涵义和特征,公务员职业道德的涵义和特征及公务员职业道德建设的重要意义,介绍了国内外公务员职业道德建设的做法和经验,并以呼和浩特市为例,提出了服务型政府公务员职业道德建设的对策和建议。本文共分为五个部分。第一部分为绪论,主要介绍了选题的背景、研究的目的和意义、文献综述、论文的框架、论文采用的研究方法和创新之处;第二部分界定了服务型政府公务员职业道德建设的相关概念理论,并以美国、新加坡、韩国为例介绍了国外公务员职业道德建设的做法和经验。第三部分以呼和浩特市公务员职业道德建设为例,通过调查统计描述概括了呼和浩特市公务员职业道德建设现状,并分析了呼和浩特市公务员职业道德建设存在的主要问题及原因;第四部分针对呼和浩特市公务员职业道德建设现状提出了构建呼和浩特市公务员职业道德建设体系的建议并提出了加强公务员职业道德建设的对策。第五部分为结论部分。