2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 洪城水业员工薪酬体系优化研究

洪城水业员工薪酬体系优化研究

来源 :江西财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xyy2017

【作 者】

：

付超 

【出 处】

：

江西财经大学

【发表日期】

：

2018年09期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

制度异质性对中国企业跨国经营决策影响的研究

学位

The Role of Motivation in Contribution of Human Resource Management in the Organization Goals Achiev

学位

历史当回归其本来面貌

报纸

机构投资者对高管薪酬业绩敏感性的影响研究

学位

国有企业新入职员工公平感形成过程探究

学位

主动担责行为对工作绩效影响

学位

QL公司薪酬体系优化设计研究

学位

基于知识管理的TM公司项目流程改进方案研究

学位

喀斯特地区区域尺度土壤侵蚀地形因子研究

期刊

房地产业上市公司高管特征异质性对过度投资的影响研究

学位