企业作为“创新驱动战略”的微观主体,创新绩效的提高是企业产生创新意愿,进而推动经济高质量发展实现的关键。协同创新模式的外部技术引入、研发资金获取等优势能否提高企业创新绩效值得深究。同时,信息通信技术作为企业内部增效与外部联系的重要手段,将以何种角色参与到协同创新,其对协同创新影响创新绩效的效果又有何作用?以上问题的解决对企业落实协同创新,实现国内卡脖技术突破,以创新投资驱动经济内循环发展均具有重要现实意义。本文以协同学与资源基础理论为基础,探讨了协同创新对企业创新绩效的影响与其内在机制,以及信息通信技术（ICT）在上述关系中的调节作用。本文首先介绍了研究背景、目的与意义,并对协同创新、创新绩效与信息通信技术三方面的国内外文献进行回顾和整理;其次,对相关概念和理论进行简单介绍;再次,分析了协同创新能够提高企业创新绩效的内在机制,以及信息通信技术在其中发挥的正向调节作用,并提出相应假设;然后实证检验了以上假设,并区分协同创新模式、信息通信技术应用与企业特质的异质性做进一步分析。研究结果表明:第一,协同创新能够显著提高创新绩效,在通过倾向得分匹配缓解内生性问题后仍旧成立,其影响路径包括生产工艺提升、生产柔性提高、产品质量升级和人力资本提升等。第二,信息通信技术在产品与流程协同创新中的应用均不仅对创新绩效的提高具有直接效应,而且在协同创新提高创新绩效中存在正向调节效应。第三,异质性分析发现供应端、客户端与产学研协同创新模式在产品创新的应用均能提升企业创新绩效,而仅有供应端协同创新模式在流程创新的应用能够提升企业创新绩效;应用EDI、ERP、SCM、CRM以及互联网在线系统的信息通信技术的企业能够提升创新绩效;在较低全要素生产率、不存在融资约束和处于高法律水平环境中的企业,协同创新提高创新绩效的效果更为明显。