随着我国国民经济的快速发展,中国成为世界第二大经济体,人均GDP达到1万美金左右,进入中等偏上收入国家。不断壮大的中产阶级,催生了财富管理行业的快速发展,中国已经进入财富管理时代。1998年中国第一批公募基金管理公司正式成立,标志着中国公募基金管理行业的开端。历经近20年的发展,截止到2018年12月31日,基金管理公司及其子公司、证券公司、期货公司、私募基金管理机构资产管理业务总规模约50.36万亿元,其中公募基金管理的公募基金规模13.03万亿元。基金管理行业的蓬勃发展,也带来了对于公募基金业绩相关问题的研究。公募基金管理行业从出现到现在仅20余年,国内对于相关问题的研究相较于国外仍然较少。基金经理是基金管理的主要负责人,可以说对于基金业绩表现具有决定性的作用,本论文从基金经理个人特征的角度,来研究基金经理个人特征与基金业绩的相关关系。通过本文的研究,将产生重要的理论意义和现实意义。在理论意义上面,证实或证伪有关于基金经理特征能够影响基金业绩的理论假说和判断。在现实意义上面,1,对于基金管理公司完善治理结构和合理选择基金经理提供指导;2,对于基金投资者从基金经理特征方向选择合适的投资基金提供有效参考和建议。因此,本文通过对基金经理个人特征对基金业绩的影响研究,希望能够对基金业绩研究领域有所贡献。本文根据以往研究者的论文,考虑到牛熊市切换可能对研究结论的影响,选择了 2009年到2018年总计10年的开放式股票基金数据,进行了剔除筛选,总计选了 199只开放式股票基金样本,在这期间,产生了 253个基金经理管理区间数据样本。在变量选择上,本文选择了 5个被解释变量,分别是季度平均收益率、Sharp指数、总风险δ、Jenson 比率、IR 比率,用以全面衡量基金的总体风险和业绩情况。在解释变量上,考虑到前人的研究论文和数据的获得性,从生理特征、知识特征、从业特征三个方面出发,选取了基金经理性别、学历、MBA教育、CFA持证、任职基金公司数、从业年限、任该基金年限,分析基金经理个人特征。在控制变量上,本文选取了基金的成立时间和基金规模。最后采用分部回归的方法,逐步论证基金经理个人特征对基金业绩的影响。通过研究发现:更换基金经理确实能够对基金业绩产生正影响。女性基金经理相较于男性基金经理能够更好的控制基金风险,使基金总体风险表现更低,但是并不显著。具有博士学历的基金经理比只有硕士或者本科学历的基金经理有更好的季度平均收益率,更高的Jenson指数表现,显著性较强。CFA持证的基金经理相较于没有持证的基金经理表现出了更好的基金风险控制,但是显著性不强。基金经理任职同一只基金时间与季度平均收益率、Sharp指数、基金总风险δ、Jenson指数、IR 比率都表现出了较为显著的正相关性。基金经理在同一只基金的任职时间越长,该基金的业绩表现更好,获得超过目标基准收益率更优,同时,该基金的总体风险也越高。而基金经理任职过的基金公司个数,在证券投资行业的工作年限,是否受过MBA教育对基金业绩指标并没有表现出相关性。