十一届三中全会后,中国社会主义建设事业进入了改革发展的全新时期。经济体制的改变和市场经济的发展,使社会结构、社会阶层不断分化。新时期新阶段,新的社会阶层有关统战理论不断优化,有关政策不断完善,新的社会阶层人士在经济社会发展中的作用越来越凸显。据初步统计,Z市有新的社会阶层人士10万人左右,其中代表人士300余人。随着Z市新兴业态的不断丰富,产业结构的不断升级,新的社会阶层将继续扩展壮大,面对这股具有潜力的新生力量,如何更好地发挥统一战线作用,团结和凝聚全市为数众多的新的社会阶层人士为促进经济社会有序发展、维护意识形态安全和社会和谐稳定、巩固党的执政基础做出贡献具有及其重要的意义,是新时代统战工作必须解决好的一个具有理论和实践双重意义的研究课题。本文通过对Z市新的社会阶层人士的研究,来探讨Z市新的社会阶层人士分级分类统战工作中存在问题的创新性对策研究办法。运用公共管理的相关理论,通过查阅文献、问卷及访谈调查、实地调研等方法围绕Z市新的社会阶层人士分级分类统战工作存在问题及其原因进行深入研究,结合在党委统战部门新的社会阶层人士工作岗位积累的经验,提出相应的对策建议。针对发现的问题,文章从建立新的社会阶层代表人士分级分类综合评价体系、搭建新的社会阶层人士分级分类统战工作平台、形成新的社会阶层人士分级分类统战工作长效工作机制等方面提出了相关对策思路,具有较强的理论创新价值和实践意义,有助于推动当地新的社会阶层人士分级分类统战工作取得新进展。