2015年,在《关于加强中国特色新型智库的意见》中提出要全力建设一批具有重大影响力的新型高端智库,增强智库的专业化和科学化等特点,积极发掘新型智库的运行模式,为智库转型发展指明方向,更好地服务决策。虽然现阶段我国智库的发展取得了很大的进步,各领域的研究也逐步深化,但是智库在发展上还是存在一些问题,与国外知名智库相比我国的智库在影响力、研究成果、独立性等方面存在一定差距。因此针对这些问题,面对日益增长的知识需求和国家政策的大力支持,尝试对咨询行业的主体进行新的发展方式探索,为我国的新型智库建设提供决策参考。本文通过梳理了智库与情报机构融合发展以及发展机制的相关理论,从理论角度叙述了智库与情报机构融合发展的契合关系,对智库与情报机构的融合理论模型构建进行了思考,从动力机制和运行协同机制的三个方面阐述了智库与情报机构融合的发展机理,并采用定性结合定量的分析方法,如案例分析法、灰色关联分析方法等研究方法,选取相关评价指标对融合态势进行了实证研究,借以兰德公司为例,阐述了智库与情报机构融合发展,总结了智库与情报机构融合发展的优势与途径,提出了促进智库与情报机构融合发展的可行性策略,认为我国新型智库建设必须营造透明的政治经济环境,促进智库与情报机构的有效转型合作发展,并加强专业化建设,优化智库人才库,使得智库为国家建设贡献新型力量。本文的创新点主要体现在以下方面:(1)本文以智库与情报机构融合发展为基础,结合智库和情报机构等相关理论,构建出基于融合发展的理论模型,并对模型构建主体及其相互关系进行了深入剖析。(2)深入研究了基于融合发展的智库与情报机构决策服务的发展机制,并从动力机制、运行机制各选择了三个维度进行了详细阐释。