刑警是公安体系中特殊的群体,因其工作风险性强、经常超时性工作等特点以及社会公众期望值高等因素,他们往往面临着较强且不同程度的职业压力。缓解刑警的职业压力有助于其工作效能的提升,从而为社会、经济的发展做出贡献。基于以上背景,本文以G市公安刑警队伍为研究对象,运用问卷调查法和访谈法,对其刑警职业压力展开研究。本文首先对国内外相关研究成果进行梳理,确定本文以实例实证为切入点进行研究,从警察职业压力源、警察职业压力后果以及以刑警为对象的三个方面,对相关研究成果进行了梳理总结。接着对职业压力的定义、模式以及测量相关研究进行综述,重点对刑事警察职业压力的定义和来源进行阐述,并提出本文的研究假设。其次,展开G市刑警职业压力调查研究设计,结合G市的实际情况,设计出刑警职业压力调查问卷。并对回收的有效问卷进行信效度分析,为后续数据分析奠定基础。再次,结合调查问卷数据,对G市刑警职业压力的整体水平进行分析,利用SPSS数据分析软件进行差异性分析对前文提出的假设进行验证,并结合问卷的具体内容作进一步分析阐述。最后,提出缓解G市刑警压力的措施建议。研究结论发现:经过测量发现部分刑警的职业压力水平已经到了不容忽视的程度,初步分析得出G市公安刑警队伍职业压力主要来自于任务方面和社会方面的因素。在人口特征差异性分析方面,男女刑警的职业压力并没有显著差异;不同的婚姻状况在生活压力上有显著差异;年龄对刑警总体压力以及生活压力、个体压力、社会压力均有显著影响;警龄对总体压力和各方面压力的影响均未达到显著水平;职务类型对刑警个体压力和社会压力有显著影响;政治面貌对刑警总体压力和各方面压力的影响均未达到显著水平;入警前的学历对刑警总体压力和各方面压力的影响均未达到显著水平;进入警察局的途径对刑事警察的生活压力和个人压力有重大影响。