我国是一个发展中大国，经济正在迅猛发展，肩负着全面发展的历史重任。就业是民生之本，就业问题是事关国家稳定，和谐社会构建的大事。就业已成为中国发展战略和政策中不可或缺的一个构成要素。当前研究就业问题始终是中国发展战略的主题之一，更是我国当前市场经济条件下面临的一个严峻挑战。随着我国加入WTO，产业结构的调整，我国劳动力就业问题发生了很大转变，由原来的“统包统配”转变为“双向选择”的就业模式。然而，新的就业模式我国经济发展不相适应，导致劳动力资源过剩与就业岗位严重不足的矛盾越来越明显，失业问题日益严峻。如何破解社会主义市场经济体制下的就业难题，是许多学者关注的热点问题。当前大多学者从经济学、管理学、人口学等来研究就业，很少从马克思理论学科来探讨我国就业问题。本文以马克思就业理论为基础，依据党的十七大以来的就业思想，从我国的就业实际现状出发，提出符合当代中国国情的就业理论和有效解决新时期就业的几个现实问题。指出通过劳动力丰富的比较优势出发制定我国的经济发展战略，实现充分就业，完善劳动保障制度，大力提倡灵活的弹性就业形式，加强就业保障等重要措施，充分实现我国新时期社会主义的就业发展。