广州市着力于新型城市化建设，城市人口素质的提升是其中关键的一个环节。随着广州市经济的快速发展以及社会环境的优化，不断涌入的流动人员已成为广州市人口的重要组成部分。近年来，广州市流动人员数量接近顶峰，流动人员继续教育的发展前景很好，政府加强流动人员继续教育服务有很强的现实意义。加强流动人员继续教育服务不仅能提升流动人员自身的个人文化修养和职业技能，增强流动人员适应社会发展的能力，而且可以优化一个城市的流动人员结构和减少社会层级固化，营造出有利于流动人员向上的社会环境和氛围，同时还可以通过继续教育服务强化对流动人员的管理。当前广州市现有的继续教育服务对象主要是公务员、教师以及专业技术人员，专门提供给流动人员的继续教育服务较少，流动人员继续教育服务还没有得到政府的高度重视，具体体现在服务意识不强、相应的法律和制度保障缺失以及必要的政策支持不足。本文通过实地调查，分析广州市现有的流动人员继续教育服务现状，探讨广州市政府加强流动人员继续教育服务的途径。文章分为四个部分：第一部分为绪论，主要叙述了加强流动人员继续教育服务的研究背景和意义、国内外研究现状、研究思路和方法等。第二部分是对相关理论的阐述和相关概念的界定，并说明了政府加强流动人员继续教育服务的重要性。第三部分是根据实地调查对广州市流动人员继续教育服务的现状进行分析。第四部分是从健全政府管理体制、保障市场运行机制以及一些具体配套措施的角度为广州市政府加强流动人员继续教育服务提供一些可行的建议。