汽车业对我国经济发展、技术进步、产业结构调整和就业具有非常重要的作用。但由于我国汽车业起步晚等历史原因，在规模、技术、发展速度等方面远落后于世界其它一些先进国家。为此，本文拟采用DEA方法对我国上市汽车公司经营绩效进行评价，目的是促使有关企业经营者更科学、客观地判断企业的实际经营水平和成果，引导企业改善经营管理，促进创新，从而增强企业核心竞争力。　　 考虑到数据的可得性、研究对象的代表性和研究方法的特点，本课题选取了总产值占我国汽车工业总产值一半左右的16家整车制造业上市公司作为绩效评价单元，使用典型指标方法并结合定性分析从人、财、物三个角度分别选取员工人数、主营业务成本、主营业务利润等作为投入产出指标，进而建立评价指标体系，并将整理数据代入建立的DEA模型，对样本企业进行总效率、超效率等绩效DEA评价。在对评价结果进行分析的基础上，论文重点针对非DEA有效企业从员工缩减、增加每股收益等几方面提出了对策建议。