在我国,社会组织由于自身具备的普惠性与社会性,在优化社会治理体系过程中发生了重大影响。现阶段,现代社区治理是通过多渠道、多领域间、各力量间的联合组织管理,社区治理的基础为社区居民。近年来,更多的社区社会组织融入了社区治理之中,并在开展专业服务、促进市民参与、推动社会治理等领域扮演着重要作用,已成为国内改革社会治理方法、优化社会治理革新的首要突破方向与范畴。这不但是我国经济社会体制革新与进步的主要出发点,并且也是促进社会稳定和谐发展的根本保证。现阶段,我国对社区社会组织的各方管理制度建立还很不健全,且社区社会组织还面临着自治性很差、发展无法可持续等诸多问题,专门的社工介入于社区社会组织培养中,不管是社区社会组织的培育起步还是对整个社区社会组织培养的全过程研究都有着重要意义。北京市X社会组织联合会承接政府任务,自2020年5月开始,现已同期培育孵化出10个社区社会组织。因此本文通过分析现存案例深入探究X社会组织联合会介入社区社会组织培育的整体过程,挖掘出社区社会组织其存在独立性不足、缺乏专职人员、类型单一,社工机构存在缺乏专业人才、内驱力不足,存在行政任务过多,政策支持不足等问题并提出了个体赋权增能、组织赋权增能、社区赋权增能、人员增能和政策增能等相应对策,完善了社区治理理论研究成果,使城市之中的社区社会组织更好地服务于社区建设,服务于社区居民,服务于社会发展,本论文可以作为此领域的研究人士的借鉴与参考依据。