就业是民生之本。对残疾人来说，就业不仅是残疾人自强自立，实现其自身价值的主要途径，也是一个国家经济发展水平与社会文明进步的重要标志，残疾人就业因此受到国际性的普遍关注。残疾人就业保障是社会保障体系中社会福利部分中的一个重要内容，它是保障残疾人劳动权利，保证他们全面平等的参与社会生活、更好地融入社会的前提；是残疾人实现自身价值，提高社会地位，改善生活状况，摆脱贫困、走向富裕的基础。我国一直非常重视残疾人的就业问题，特别是十一届三中全会以来，加大了对残疾人就业保障的法律制度的建设，使法律保障成为残疾人实现就业的最有效、最基本的手段。但由于法律内容滞后、强制力不足，在总体就业环境欠佳，就业形势严峻的情况下，使得残疾人就业仍然面临许多困难和阻力。本文拟对残疾人就业保障这一问题做一探讨，希望能够进一步完善我国残疾人就业保障方面的法律、法规，对残疾人就业问题的解决起到一定的作用。本文共分为四个部分，第一部分阐述了残疾人就业保障的相关概念和理论，对残疾人就业权从法律的视角进行了解析，并对残疾人就业保障的合理性进行了分析；本文第二部分较详细地介绍了国外典型国家的残疾人就业保障法律、政策与措施，并提出对国外残疾人就业保障成熟的法律与有效的措施予以借鉴；本文第三部分阐述了我国残疾人就业保障的状况并对原因做出分析。首先，是对我国残疾人就业保障法律的梳理。其次，介绍了我国残疾人就业保障的实现途径。再次，指出了我国残疾人就业保障的状况以及存在的问题。最后，是对我国残疾人就业保障存在问题的原因分析。本文的第四部分从完善残疾人就业保障的法律制度、残疾人实现就业途径的政策、残疾人就业服务体系三个方面提出了完善我国残疾人就业保障的对策。