中国企业国际竞争力的研究,从来没有像今天这样显得如此重要.中国加入WTO,企业将从依靠国家政策保护转入市场竞争,尤其是参与国际市场竞争.中国的大中型企业集团为迎接这一新的挑战,当务之急就是增强其国际竞争力,并且实施精益管理,合理充分地运用有限的资源,与国际上大的跨国公司展开竞争.在这种形势下,如何建立并强化企业自身的国际竞争力就成为一个重要的课题并引起了广泛的关注.该文从理论与实证两个方面研究了中国钢铁业大中型企业的国际竞争力问题.在理论研究方面,该文考察了经济学关于竞争的理论和管理学关于竞争的理论,其中包括博弈论和核心竞争力理论.博弈论是一门以数学为基础、研究对抗冲突中最优解决问题的学科,它最重要的贡献就在于能够促进人类思维的发展,促进人类的相互了解与合作.而非合作博弈理论对企业提升其国际竞争力有着非常大的启迪和帮助,因为非合作博弈理论是策略选择问题,强调的是个人理性.而核心竞争力理论认为,企业经营战略的关键在于培养和发展企业的核心竞争力.所谓核心竞争力是"组织中的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流的学识".因此,核心竞争力的形成要经历企业内部资源、知识、技术等的积累、整和过程.正是通过这一系列的有效积累与整和,形成持续的竞争优势后,才能为企业获取超额利润提供保证.在实证研究方面,该文设计了一套评价首钢钢铁业国际竞争力水平的评价指标体系,并对首钢钢铁业的国际竞争力状况做出了评价.因为提高一个企业的国际竞争力需要一个过程和可用于指引这个过程的、行之有效的战略,而制定这一战略的关键是要对企业现有的竞争力及其优劣势环节进行正确的判断.而企业国际竞争力的评价体系正是认识、识别、测评企业国际竞争力,并制定竞争力战略和不断提高竞争力的技术平台,因此具有非常重要的现实意义.该文最后提出了提升首钢钢铁业国际竞争力问题的对策建议.首钢是中国国有大中型钢铁企业的典型代表,较好地代表了国大中型钢铁企业的普遍状况,因此,该文对首钢国际竞争力问题的研究,对于提升中国钢铁行业的国际竞争力具有重要的借鉴意义.