核能作为清洁的能源，其发展已经纳入国家中、长期核能发展规划，到2020年，核电运行装机容量将达到4000万千瓦；核电年发电量达到2600-2800亿千瓦时。在目前在建和运行核电容量1696.8万千瓦的基础上，新投产核电装机容量约2300万千瓦。同时，考虑核电的后续发展，2020年末在建核电容量应保持1800万千瓦左右。因此，在相当长的一段时间内，核电建设迎来了空前的发展机遇，同时促使在相对集中的时间段内成立了众多的核电企业。而核安全作为核电厂的生命，其在核电企业文化建设中占有绝对核心地位，企业文化反映一个企业管理水平、员工素质等多方面内容，而安全文化可以认为是核电企业文化的核心，直接与电厂的运行安全和业绩有关。　　 《核电企业以核安全为中心的文化建设》就是在这种背景下开展研究的。本文主要分析了当今能源和核能的发展形势；安全文化的内涵及其意义，安全文化和企业文化的内在联系和关系；核电企业安全文化的构成和人因问题的重要性；分析我国核电企业构建安全文化的主要障碍和解决思路。　　 核电企业努力营造良好的安全文化氛围，最大程度地提高全体员工的安全文化素养，牢固地树立“安全第一、质量第一”的思想并使之铭刻于心，深刻认识核安全与提高经济效益的辩证关系。安全文化的产生与核能界安全管理思想的演变和发展息息相关，是安全管理思想发展的必然结果，它也是现代企业管理思想和方法在诸多领域，尤其是核能界的具体应用和实践。核安全文化是核电工程项目管理的核心文化，是统领合作单位的大文化，核安全文化是从事核电建设的所有单位与个人必须遵循的高于一切的处事准则。　　 本文通过对上述内容进行梳理，对核电企业的爆炸式发展过程核电企业构建核安全文化提出了具体思路和办法，并对国内核电企业构建安全文化的问题提出了解决思路，这对规范核电企业的安全文化建立和有效运作具有积极的指导意义。