随着人们生活水平的提高和医疗技术的发展,老年人口所占比例不断上涨,各种慢性病发病率不断上涨,患病人数不断增多,例如癌症、心脑血管疾病、糖尿病等,给现有的医疗技术带来挑战,干细胞技术的出现为这些患者带来了治愈的可能。十几年来,科学家们在干细胞研究方面取得了一些进展,但是总体来说技术还不够成熟,主要处于基础研究阶段,部分进入了临床试验阶段,目前国际上有3种干细胞药物和5种非药物产品上市。相对于欧美日韩等科技大国而言,我国干细胞研究进展缓慢,缺乏政策支持,鲜有重大科研成果的产出,对我国干细胞基础研究情况进行系统的调查,发现存在的问题,提出建议,为相关部门制定政策提供参考,对于促进干细胞研究更好地发展显得至关重要。一、研究目的通过对我国干细胞基础研究团队的科研情况、人才梯队情况、团队建设情况、伦理规范的认知情况等进行较为系统的调查研究,发现在科学研究、人才梯队建设、制度规范中存在的不足,提出相应的建议,为相关部门制定政策提供参考,更好地促进我国干细胞基础研究的发展,进一步为干细胞临床研究及成果转化奠定基础。二、材料与方法通过文献查询、专家咨询的方法,选定了能代表中国干细胞基础研究水平的北京、上海、广州、杭州等地的协和医学院、北京大学、中国科学院大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、第二军医大学、浙江大学等13个单位为研究对象,包括46个项目组、248名科研人员,其中北京8个项目组、上海16个项目组、广州20个项目组、杭州2个项目组。通过自制问卷对人才梯队建设情况、科研情况、国际交流情况、对科研团队建设认知情况、对相关伦理政策的认知情况等进行调查。本文采用了描述分析方法、X2检验、t检验、logistic多因素分析方法,在进行多因素分析前选择单因素时,P≤0.1的变量作为潜在相关变量。数据的录入和分析采用SPSS13.0来实现,P<0.05有统计学意义。三、结果我们对能代表我国干细胞基础研究水平的46个项目组、248名科研人员进行了调查,并与相关专家进行了深入的讨论。结果显示,我国干细胞基础研究实验平台建设取得了一定的成绩,82.3%的项目组依托省部级以上实验室；并且相关部门重视优秀人才的培养及引进,项目组带头人整体水平得到了提升；但是,我国干细胞基础研究项目组人才梯队不尽合理,缺乏较深资历的科研人员,初级职称人员分配不均衡,呈现过多与不足并存的局面,高级职称人员相对不足,与美国高校相比博士学历人员相对缺乏；2009-2013年,60.9%的项目组从国外引进了优秀人才,参加干细胞相关的国际性会议日趋频繁；项目组与其它单位有较好的合作关系：2009-2013年,SCI论文的数量和质量、基金数量和金额、专利数量不断提升,但是与美国相比经费来源渠道单一,总体水平还有不少的差距；由于管理制度的不健全,研究经费的缺乏,干细胞研究进展缓慢。通过对科研人员认知情况的调查,发现调查对象认为人力资源和资金投入是影响项目组发展的主要因素；对项目组的合作情况比较满意；性别、资源配置情况、人才梯队建设情况、与相关企业的合作情况是影响科研人员对研究成果应用于临床信心的主要因素；科研人员对干细胞相关伦理规范认知不深；管理制度需要进一步的完善,提高科学化水平：本项目组工作时间、职称、与企业合作交流情况、对研究成果应用于临床的信心情况是影响科研人员对干细胞相关政策了解程度的主要因素。相关专家也表示,管理制度不完善,经费来源渠道的单一影响了干细胞研究的有序健康推进。四、结论与建议虽然我国干细胞基础研究取得了一定的成绩,但是与美国等发达国家相比还有一定的差距。因此为了推动我国干细胞研究,引领世界发展潮流,应继续强化实验平台的建设,夯实实验基础；坚持以人为本的原则,重视人才的培养与引进,合理的配置人才资源,优化人才梯队结构；开放思路,望眼国际,强化国际国内的学术交流与合作；完善科研制度,拓宽科研经费来源渠道,提高科学研究的效率和水平；相关部门应积极搭建合作平台,促进科学技术与创新产品的无缝对接；完善干细胞研究监管制度,规范和引导干细胞技术的有序发展。