党的十八大报告提出要“全面提高党的建设科学化水平”。当前南宁市委组织部紧紧围绕十八大报告精神,掀起了新一轮组织工作科学化建设高潮,对干部工作也提出了新的科学化要求,南宁市根据工作实际,在干部管理和干部调配等干部工作中适当引入符合工作需要的先进管理模式,进一步提高干部工作管理效率和科学化水平,如尝试在南宁市“推优育才”工程中应用项目管理,为有效提高南宁市组织工作科学化水平探索一条新的途径。本文应用项目管理的质量管理理论与方法对南宁市“推优育才”项目的质量控制问题进行研究。全文分为六个部分,第一部分阐述了论文的研究背景和意义。第二部分对南宁市干部选拔任用情况进行了介绍。第三部分对南宁市“推优育才”项目的概括进行了介绍。第四部分应用项目管理中质量管理理论与方法,对影响南宁市“推优育才”项目质量因素进行了分析研究。第五部分运用项目管理中质量管理的质量控制理论和方法,研究南宁市“推优育才”项目的质量控制措施。第六部分为结论和展望。