本文在对委托代理关系进行分析的基础上,对由委托代理关系产生的机会主义进行了研究,分析了代理人机会主义行为产生的原因。在委托人对代理人的监督分析中,阐述了委托人监督的措施和特点,探讨了委托人监督的边界。本文阐述了公司治理结构的几种基本模式,对我国公司治理中存在的问题进行了分析。在国有企业内部监督研究中,分析了国有资产管理部门派出的监事会与国有企业内部子公司的监事会之间的关系,提出一个完整的公司内部监督系统应包括两个子系统,并阐述了国有企业中委托代理关系中存在的问题。本文研究了一汽这个国有特大型企业内部监督机制,尤其比较深入地研究了一汽集团在组织结构变化后新成立的内部监督组织——集团监事会办公室和运行控制组的运行机制。对监事会办公室派出的特派监事的工作职责和工作方式作了详细介绍,对监事会办公室工作业绩效进行了归类总结;研究了运行控制组的组织形式和工作流程,分析了开展运行控制的作用;对一汽集团主要内部监督组织之间的差异进行了对比分析,阐述了一汽建立严密内部监督机制的必要性。最后,本文分析了一汽在内部监督体制存在的问题,提出了改善内部监督机制的建议。