本文通过专家访谈、调查问卷、数理统计及文献资料等方法主要对北京体育大学民族传统体育专业1998至2004届毕业生就业资料进行分析,并与原国家体育总局所属的其他五所体育院校(上海体院、武汉体院、成都体院、天津体院和沈阳体院)就业的总体情况作比较,得出该专业的6所院校应届毕业生的总体就业率较全国高校毕业生的一般水平低、6所体育院校的民族传统体育专业毕业生的就业形势在各体育专业中有好转,最近几年有所下降;但北京体育大学民族传统体育专业毕业生的总体就业率一直远远领先于其它五所体育院校民族传统体育专业的就业率,在本校也是高于全校的平均就业率。得出结论:高校是北京体育大学民族传统专业毕业生最大的就业接收单位;部队和公安系统是国家体育总局原所属6院校民族传统体育专业毕业生总体上最不容忽视的一个就业接收单位;民族传统体育专业毕业生选择继续深造读研的比例明显低,即使与体育院校的其他各专业、院系作比较,仍然偏低,且偏低的幅度不小;毕业生选择就业的单位种类有限,就业格局单调,就业单位的分布还趋于传统,新意不多。并从社会就业环境、用人单位、体育院校和毕业生本身等角度对该专业毕业生的就业问题提出相关建议。例如:建立健全公平竞争的就业机制;学校应慎重布置和执行扩招计划,重新确定培养目标,改革本科专业设置,按社会需求培养人才,逐步扩大研究生招生规模,完善毕业生就业的专门工作;毕业生应强化就业意识,加强文化课尤其是基础课以及外语和计算机课程的学习,打好良好的工作技能的基础,更新就业职业观念,要以长远为重,系统地规划自己的人生;要有吃苦耐劳、开拓的精神,要勇于接受新的挑战,可以选择到偏远、体育人才缺乏的地方去。