我国新企业会计准则强调夯实资产质量,“企业会计准则第8号—资产减值”的相关规定是提高资产披露质量的有力保证。但是我国会计准则为“原则”导向型的准则,它不能给会计人员更多的操作规则和标准,因此资产减值准备的计提在很大程度上要依赖于会计人员的职业判断。在实际工作中,会计人员处理资产减值工作时最大的问题是不知如何更好、更准确地去把握职业判断,而这将直接影响到资产的质量,乃至会计信息的整体质量。本文基于这样的背景展开资产减值职业判断的研究,希望通过研究能够给出清晰地资产减值判断流程、方法和技术,提高资产减值职业判断的工作水平。本文以博弈论、制度经济学和风险理论为基础理论来研究资产减值会计职业判断。文章首先阐述了会计职业判断的基础理论；其次论述和分析了资产减值会计职业判断的关键问题；然后以S公司为案例分析对象,对S公司资产状况、资产减值准备计提情况进行研究,重点分析了S公司资产减值职业判断的不足及其影响；最后提出了改善S公司资产减值会计职业判断的对策。本文通过案例分析和数据分析方法得出以下主要结论：要提高资产减值职业判断水平,就必须规范计提资产减值准备的工作流程；确立资产减值职业判断相关信息和数据的获取思路；建立资产减值的依据库和资料库；适当借鉴资产评估方法。本文的创新之处在于：提出了建立资产减值依据库和资料库,这样可以充分占有资产减值判断中的所有相关规定和资料,确保判断的客观与可靠；文中还利用案例全面、系统地分析了如何恰当地借鉴资产评估方法进行有效地资产减值判断,这也是本文的一个亮点。文中提出的观点在利用S公司案例分析中得到了全面论证,证明它们是可行的,能基本有效解决S公司资产减值职业判断存在的问题,能更准确地计算资产减值,提高会计信息质量；同时这些观点具有普遍适用性,可以在其他企业推广应用。这对于资产减值会计准则高效执行,提高会计人员在资产减值中的职业判断水平,具有一定的理论和实践价值。