【摘 要】
:
融资租赁不但具备融资优势,而且具备融物优势,1952年其在美国诞生之后,实现了高速发展,逐渐变成了全球应用广泛、颇受青睐的非银行金融模式。实施改革开放之后,中国衍生出了融资租赁产业,在较长时间的发展过程中,融资租赁的市场规模实现了快速发展,融资租赁企业数量持续攀升。然而,因为中国融资租赁行业发展周期不长,相关法律机制不够健全,再加上市场环境等诸多要素的制约,所以和西方发达国家对比,中国融资租赁产业
论文部分内容阅读
融资租赁不但具备融资优势,而且具备融物优势,1952年其在美国诞生之后,实现了高速发展,逐渐变成了全球应用广泛、颇受青睐的非银行金融模式。实施改革开放之后,中国衍生出了融资租赁产业,在较长时间的发展过程中,融资租赁的市场规模实现了快速发展,融资租赁企业数量持续攀升。然而,因为中国融资租赁行业发展周期不长,相关法律机制不够健全,再加上市场环境等诸多要素的制约,所以和西方发达国家对比,中国融资租赁产业经营风险的综合管理与控制能力相对较差。因为融资租赁企业业务相对复杂、关系到三方群体等特质,需管理两大合同,而且利益关联主体相对较多,造成其承担的风险极大。这也导致融资租赁业务期限较长,衍生了长期风险的各类问题,不可控的因素相对较多。所以,建立更为合理的风险评价指标系统,对新时代的融资租赁企业是必须完成的工作。KJ租赁公司随着规模不断扩大,面对的风险也更加复杂多样,风险管理的各类问题也日趋显著,怎样高效管理融资租赁业务的风险,也是迫切需要解决的问题。本文以KJ租赁公司为案例进行研究,通过分析发现公司在融资租赁业务风险管理方面存在的问题,找到改善措施,提高KJ租赁公司在融资租赁业务方面风险管理能力,建立一套科学、合理、健全、应用范围广的风险管理体系。本文首先围绕着研究背景、国内外研究现状进行全方位分析,同时论述了融资租赁、风险管理等一系列理论概念,使论文的理论分析与实证研究拥有了理论支持。其次,以KJ租赁公司为研究对象,介绍了其公司概况,通过访谈法总结分析KJ租赁公司融资租赁业务面临风险类型,以及当前风险管理体系。再次,建立KJ租赁公司CAMELS指标体系,通过CAMELS指标体系对KJ租赁公司信用、操作、租赁物、流动性以及市场风险五个方面进行评级,定量分析其风险管理中存在的问题。最后,针对发现的问题,提出了可行性对策建议,可以通过动态监管信用风险、关注市场风险、防范操作风险、加强实物资产管理等方式加强风险管理。本文研究补充了对于融资租赁行业风险管理研究的案例,使融资租赁风险管理相关研究更加丰富,为进一步完善融资租赁行业的风险管理提供理论依据,为同类企业的风险管理工作提供参照。
其他文献
天津泰达人才发展有限公司(以下简称:“泰达人才发展公司”)是天津泰达产业发展集团(以下简称:“产发集团”)直属二级公司。该公司的主要业务为人力资源管理服务工作,其业务包含了诸如招聘服务、人事外包、派遣服务及培训等一系列传统的人力资源服务业务。服务对象围绕经开区政府及企事业单位。2020年,经开区国有企业进行改革重组,泰达人才发展公司成为产发集团的二级子公司,在当前经开区国有企业改革及产发集团市场化
当前,在供给侧结构性改革相关政策的影响下,钢铁行业的“暴利时代”已经终结,市场极度低迷。钢铁企业普遍面临缺乏活力、利润下降、人员流失率逐年增加等多方面压力。钢铁企业要在“微利时代”的市场竞争中占有一席之地,关键是要提高自身管理水平,借助科学的绩效考核指标体系,激发员工工作积极性、留住人才、提升企业的经济效益和整体效能。本文首先通过文献查阅和问卷调查研究分析了XJ公司炼钢厂员工现有绩效考核指标体系,
白酒文化有着深厚的历史积淀,是中国传统文化的一部分,也是人们生活的一部分。随着“酒驾入刑”、“限制三公消费”等相关政策的实施,白酒市场急剧萎缩。国家发改委发布产业结构调整指导目录,白酒产业不再列入限制类目录,意味着未来白酒行业的竞争将更加市场化,白酒市场结构进入调整期。而且随着人民生活水平的提高,消费观念的改变,理性饮酒、健康饮酒的理念成为消费观念中的主流。当前,白酒市场迎来消费升级的发展机遇期。
随着经济发展和生活水平的提高,旅游已经成为人们调解工作压力、满足精神文化需求的重要生活方式。作为新兴产业,旅游业的兴旺对我国第三产业的发展起到了关键的带动作用。21世纪以来,我国旅游业得到了快速发展,培育了一个大众旅游市场,实现了市场定位与功能提升,构建了比较完善的旅游供给体系。在良好的政策环境之下,秦皇岛旅游产业遇到了极佳的发展机遇。梦想王国景区位于秦皇岛市北戴河区,前身是北戴河区著名的生态农业
近年来随着重大疾病发病率的提升,重大疾病保险逐渐被社会所重视,虽然我国扶贫工作进展很顺利,但是因病致穷、因病返贫的现象仍然络绎不绝。社保是“保而不包”,仅提供基础保障,真正重大疾病的自付自费比例也较高,人一旦身患重大疾病,其高昂的治疗费用往往会拖垮一个家庭。重大疾病保险的作用就是在消费者身患重大疾病时,支付医疗费用之前给付给患者保障额度的经济补偿,很有效的帮助患者解决了巨额医疗费用问题。在国家越来
随着数据需求的增加和数据规模的扩大,个人信息泄露导致的违法犯罪行为居高不下,这对法律提出新的挑战,学界也一直在探讨如何完善个人信息的刑法保护,新颁布的《个人信息保护法》和《民法典》针对个人信息的保护做了一些列新的规定,由于一个国家的法律是整体发挥作用的,两部新法的颁布必然对刑法产生影响。在此背景下,本文在法秩序统一原理的基本要求下,综合相关的理论学说,对当前侵犯公民个人信息罪的规制争议进行解析,最
自愿原则乃我国民法中的核心之一,而意思自治又是自愿原则的关键所在。只有出于当事人真实意思表示并合法签订的合同,才具有相应的法律效力。我国《民法典》第148条及149条规定~1之目的并不在于保护财产,而在于保护当事人的意志自由。此前,因第三人欺诈而订立的合同效力问题系一大争议,对于第三人欺诈与第三人胁迫,究竟应采取“区分模式”还是“统一模式”~2系学界研究的重点。但对此,我国《民法典》第149条已予
BD高校自2007年升格本科院校以来,经过十几年全校师生的励精图治,学校规模和信息化水平得到长远发展。学校各部门之间的横向联动日益密切,公寓中心现行的服务运营方式,已经落后于学校的发展,基础保障功能进一步削弱。科学高效、与时俱进的公寓服务运营管理模式和流程对提高高校公寓管理水平有着重要影响。较高的公寓管理水平对提高高校管理质量起着至关重要的作用,也有助于高校竞争力的提升。本文以BD高校公寓管理中心
员工激励是企业管理的重要组成部分,一线员工作为企业生产能力的源动力更需要建立行之有效的激励方案。科学、合理的一线员工激励方案,有利于加强企业内部凝聚力,提高企业在内外部环境变化时应对各种挑战的能力,帮助企业长远稳定的发展。本文以SY公司一线员工为研究对象,在需求层次理论、双因素理论、强化理论等现代激励理论指导下,综合运用文献分析和调查问卷等多种研究方法,理论与实际相结合,总结公司一线员工激励现状存
近年国家加强对部分国有企业内部改革的要求,对于国有企业内部竞争机制、有效激励和约束机制不健全的国有企业,要求进一步推进国有企业三项制度改革。在面临外部市场竞争与体制内政策要求的双重压力之下,对绩效管理水平的提升,尤其是对专业技术人员的绩效进行科学有效管理,对于S设计院的改革与发展,发挥着关键作用。专业技术人员作为一个特殊的知识型群体,是设计服务企业价值的最大创造者。首先,本文在文献分析的基础上,通